肥西县人社局聚焦农民工就业难问题症结,精准施策、靶向发力,以宣传惠民政策为发力点,扩大就业渠道,创新创业机制,强化技能培训,兑现惠企补贴政策,切实有效帮助农民工稳就业。2021年以来,转移农村劳动力就业5900人,失业人员实现再就业783人,就业困难人员实现就业207人,动态消除零就业家庭。
强化政策供给,送出“定心丸”。出台《关于进一步做好保居民就业和企业用工服务工作的通知》《肥西县促进就业创业及支持企业用工若干政策》等,充分发挥人力资源机构作用,优化企业用工服务,为农民工就业提供更多政策支持。同时,为进一步提高政策知晓率,县人社局狠抓宣传。出台《肥西县就业创业和技能培训政策宣传月活动方案》,印制《肥西县人社局“四送一服”就业创业政策汇编》,利用报纸、网站、电视、QQ群、微信公众号等全方位宣传。成立“肥西人社惠企政策宣讲团”,结合“四送一服”、“四进一促”专项行动,不定期深入乡镇(园区)企业和就业困难的农民工家中,“点对点”、“面对面”开展惠企惠民政策宣讲,加大政策“下沉”力度。截至目前,已开展就业政策宣讲19场,参加人次3800余人,累计发放宣传资料2.3万余份,针对不同群体精准推送政策短信6万余条。
畅通就业渠道,织密“安全网”。针对农民工就业渠道窄难题,县人社局以人力资源市场、基层就业平台为载体,适时组织“春风行动”、“就业援助月”等专场招聘会。目前,已组织现场招聘会48场,参会企业1291家次,提供就业岗位3万余个,有效帮助农民工实现稳就业。同时,县人社局以公益性岗位为抓手,出台《肥西县2021年就业创业促进工程实施方案》,加大公益性岗政策宣传和开发力度,通过信息推送、岗位推介等方式对农民工等就业困难人员进行“一对一”帮扶。目前,开发公益性岗位118个安置就业困难人员48人。另外,为帮助农民工“走出去”,县人社部门在劳务协作方面“出真招”。通过调研走访,摸排县域人力资源服务机构,专人负责协调,积极搭建合肥市外输出地劳务服务协作站。目前,入站人力资源机构6家,为农民工“走出去”发挥积极作用。
优化创业机制,激活“动力源”。为进一步破解农民工就业难困境,县人社局以创业为突破口,不断优化创业机制,构建创业促就业的良好局面。成立就业创业一站式服务中心,加大对农民工等就业困难群体“一对一”创业指导,免费提供政策咨询、职业介绍与指导、项目推介、创业指导、创业贷款、跟踪扶持等 “一条龙”服务。强化创业培训,聚焦农民工群体,精准掌握创业需求、就业意愿、文化程度和自身素质,“量身定制”培训内容。采取SYB培训模式,注重理论讲解与实操演练,并结合案例剖析、创业成功典型交流经验、现场考察等方式,激发农民工创业热情。同时,加大创业担保贷款贴息政策落实力度,通过优化服务流程,简化审核审批程序,全力支持农民工等重点群体创业就业。目前,新增发放创业担保贷款7735万元,直接扶持自主创业人数402人,带动(吸纳)就业人数874人。
狠抓技能培训,注入“强心剂”。目前,技能缺乏是阻碍农民工稳就业的“拦路虎”。县人社局以技能培训为抓手,狠抓企业新录用人员岗前技能培训、企业职工岗位技能提升培训、就业技能培训和脱贫稳就业技能培训。以乡镇(园区)就业和社会保障所为阵地,结合传统媒体和新兴媒体,加大技能培训政策宣传和解读,提高农民工政策知晓率。加大信息摸排,建立农民工信息台帐资料,全面了解就业现状和技能水平。优化培训课程,以农民工兴趣为出发点,合理设置花卉园艺、果树种植、水产养殖、电气电工等课程,切实提高广大农民工群体技能水平。目前,企业新录用人员岗前技能培训已培训3730人,脱贫稳就业技能培训已培训28人次,就业技能培训已培训3833人,企业职工岗位技能提升培训,已培训300人。
加快政策兑现,构建“蓄水池”。企业发展在破解就业难问题上发挥着“蓄水池”作用。为让广大农民工“留得下”“稳就业”,县人社局一方面出台《肥西县“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划》,充分利用“互联网+政务服务”平台,不断优化办事流程,精减申报材料,提升审批速度,及时为3201家中小微企业发放稳岗补贴500.11万元,为1167人发放春节期间稳岗留工红包116.7万元,拨付5家小微企业社保补贴5.79万元。另一方面,县人社局继续落实阶段性减免社保费政策,进一步减轻企业负担,释放企业活力,让企业吸纳更多农民工等不同就业群体。目前,通过数据共享、内部信息查询等方式,共减免企业养老、失业、工伤三项保险5138.71万元。(王莉)